La Representación Sindical del Ayuntamiento de Albacete, advierte al Equipo de Gobierno que reconsiderarán su asistencia a la Mesa de Negociación, si no se respetan sus decisiones.
Los sindicatos reclaman MAS NEGOCIACIÓN Y MENOS IMPOSICIÓN.
De seguir con esta actitud por parte del Equipo de Gobierno, de no respetar las decisiones de la Mesa General de Negociación, tendremos que reconsiderar nuestra asistencia a los órganos de negociación.
Los Sindicatos STAS, CSIF, ASI y SPL-CLM que conforman la mayoría de la representación sindical en el Ayuntamiento y en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Albacete, han trasladado un escrito donde hacen constar su GRAN MALESTAR Y RECHAZO ante la reiterada actitud del Equipo de Gobierno de aprobar en Junta de Gobierno Local asuntos que han sido rechazados en la Mesa General de Negociación.
Durante este año, de los asuntos llevados a la Mesa General de Negociación, han sido concretamente dos los que una vez sometidos a votación, no han alcanzado los votos suficientes para su aprobación por el referido órgano, y sorprendentemente, estos dos asuntos han sido elevados a la Junta de Gobierno Local y aprobados por decisión política, sin respetar la votación y resultado de la MGN.
El último y más reciente asunto se produjo el día de ayer lunes 21 de septiembre en la Comisión de Recursos Humanos, donde nos encontramos de forma sorpresiva, y a pesar de su rechazo en la MGN del pasado 24 de agosto, sobre la modificación de la RPT concretamente en el puesto de Director del Servicio Contra Incendios, donde se propuso una reducción de su complemento específico de un 30%, unos 6.591€ anuales, a lo que los tanto los Sindicatos CCOO, SPL CLM, STAS y el Grupo Municipal Unidas Podemos votaron en contra, y UGT y CSIF se abstuvieron, con lo que no alcanzó los votos suficientes para su aprobación.
Durante la pasada Comisión de RRHH se puso de manifiesto el gran malestar de la representación sindical, al no compartir ni la forma ni el fondo, y se solicitó a la presidenta de la Comisión y Concejal de RRHH, de forma reiterada que se dejara sobre la mesa, manteniendo esta su posición de seguir adelante con su propuesta y sometiendo el mismo a votación de los Grupos Políticos, y en este caso Unidas Podemos mantuvo su voto en contra, al que se sumó también el Grupo Popular, y a pesar de esto la Presidenta de la Comisión de RRHH y Concejal de Hacienda y Personal del Ayto. siguió adelante con su aprobación.
Esta acción es un claro ataque y falta de respeto a los Órganos de Negociación del Ayuntamiento y un sometimiento e imposición a la representación sindical, QUE NO PODEMOS TOLERAR.
En la reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el día de ayer lunes 28 de septiembre, se volvió a reiterar por parte de la representación sindical, que se respeten las votaciones y decisiones de la Mesa General, y se adjuntó el escrito registrado hace unos días, para que constara en el Acta de la Mesa.
Recordar que el Sindicato de Policía Local, hace unas semanas presentó una Demanda en los juzgados, precisamente por LA VULNERACIÓN de DERECHOS FUNDAMENTALES, y de la LIBERTAD SINDICAL en la aprobación del Capítulo I (Gastos de Personal) de los Presupuestos Municipales.
En la reunión de ayer de la MGN, se produjo un debate más amplio que en reuniones anteriores, esperemos que el Equipo de Gobierno tome buena nota y de forma inmediata reconduzca la situación a una Negociación REAL, con diálogo y participación de la representación sindical, buscando consensos.
Los sindicatos reclaman MÁS NEGOCIACIÓN Y MENOS IMPOSICIÓN.
